info@heybetdeger.av.tr

0342 321 78 34 / 35

İş Hukuku

81-Kıdem tazminatına hangi hallerde hak kazanılır?

82-Kıdem tazminatının hesaplanması nasıl yapılır?

83-İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı ödemesi nasıl olur?

84-İş yerinin Devri ve el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından kim sorumludur?

85-Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde faiz oranı ne olmalıdır?

86- Evlenme sebebiyle kadın işçi nasıl kıdem tazminatına hak kazanabilir ?

87-Kıdem tazminatı , ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatında zamanaşımı süreleri ve muaccel olduğu tarih nedir?Diğer işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi varmıdır?

88 â€“ İş verenim sigortamı yatırmıyor,bu durumda haklarım nelerdir ?

89-Sigortalı olduktan ne kadar zaman sonra sağlık hizmetlerinden faydalanılır?

90- Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

91- İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

92-İşverenin iş aktini neden belitmeksizin fesh etmesi halinde işçinin işe iadesi mümkünmüdür?

93-İşçinin işe gelmemesi halinde iş akti işverence haklı nedenle feshedilebilirmi?

94-İşverenin işçi ücretlerini bankaya yatırma zorunluluğu varmıdır?

95-İşçilere ücretleri banka aracılığı ile ödenmemesi halinde idari para cezası varmıdır?

96-Yurdışında işçi çalıştıran şirketlere karşı açılacak davalar nerede açılmalıdır?

97-İş Kazalarında zamanaşımı süreleri nelerdir?

98-Mobbing nedir? İş yerinde mobbing halinde işçi ve işverenin hakları nelerdir?

99-Cezai şart kavramı nedir?İş sözleşmelerine cezai şart düzenlenebilir mi?Koşulları nelerdir?

100-İşçi alacaklarına yönelik ibra sözleşmelerinin (İbranamelerin) geçerlilik koşulları nelerdir?

Other Questions Category

Kamulaştırma Hukuku

Taşıma Hukuku

Şirketler Hukuku

Eser - İnşaat Sözleşmesi

Tüketici Hukuku

Gayrimenkul Hukuku

Boşanma Hukuku

Kaçakçılık Hukuku

Kat Karşılığı İnşaat Hukuku

Kadastro Davaları

Önalım (ŞUFA) Davaları

Ortaklığın Giderilmesi Davalar

Kamulaştırmasız El Atma Hukuku