Soru: 87-Kıdem tazminatı , ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatında zamanaşımı süreleri ve muaccel olduğu tarih nedir?Diğer işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi varmıdır?

Cevap : Cevap:Kıdem tazminatı zamanaşımı 10 yıl olup, kıdem tazminatı alacağının muaccel olduğu tarihte işlemeye başlar.   Kıdem tazminatının Muaccel olduğu tarih İş aktinin fesih ile sona ermesinde fesih tarihinde, emeklilik nedeniyle sona ermesi halinde ,işçi tarafından bağlı bulunduğu kurum yada sandıktan tahsise veya tahsis yapılabileceğine dair yazını iş verene bildirildiği tarih ; evlilik yada askerlik nedeni ile ilgili işten ayrılmada işçinin bu sebeple yaptığı feshi iş verene bildirdiği tarih , işçinin ölümü ile sona ermede ölüm tarihi , alacağın muacceliyet tarihidir.   İhbar tazminatın da zaman aşımı on yıl olup fesih tarihinden itibaren işlemeye başlar. İhbar tazminatının muaccel olduğu tarih iş akdinin fesh edildiği tarihtir.   Kötü niyet tazminatında zaman aşımı on yıllıktır.   Diğer işçilik alacaklarında zaman aşımı beş yıl olup hakkın doğduğu tarihten itibaren işlemeye başlar.   Diğer işçilik alacaklarında muaccel olduğu tarih ilgili alacağın işçi tarafından kanun veya sözleşme gereği hak edildiği tarihde muaccel olur.