Soru: 90- Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Cevap :
Cevap:Ücret uygulamaları konusunda yasal düzenleme asğari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır.Bunun haricinde iş sözleşmesinde bu konuya ilişkin açıklayıcı bir bilgi bulunmaması halinde konu tamamen işverenin taktirine kalmıştır.Ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır
