info@heybetdeger.av.tr

0342 321 78 34 / 35

İş Hukuku

1-İş Kanunu’nun Amacı ve kapsamı Nedir?

2-İşçi kimdir?

3-İşveren Kimdir?

4-İş ilişkisi nedir?

5-İşyeri neresidir ve İşyerinden sayılan yerler neresidir?

6-İşveren Kimdir?

7-Asıl işveren ve alt işveren ilişkisi nedir? Sorumlulukları nelerdir?

8-İş yeri Bildirimi Nasıl ve Nereye yapılır?

9-Alt İşveren kendi işyerinin tescilini yapmalımıdır? Tescile ilişkin işlemlere karşı itiraz ve sonuçları nelerdir?

10-Hangi iş ve iş ilişkilerinde iş Kanunu hükümleri uygulanmaz?

11-Eşit davranma ilkesi nedir?

12-Eşit davranma ilkesine aykırı davranışın yaptırımı nedir?

13-İşyerinin veya bir bölümünün devri halinde sorumluluk halleri nelerdir?

14-Geçici iş ilişkisi nasıl olmalıdır?

15-İş sözleşmesi nedir ve nasıl olmalıdır?

16-Sürekli ,Süreksiz iş nedir? ,Belirli , belirsiz , Kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı nedir?

17-Deneme süreli iş sözleşmesi süresi en çok ne kadar olmalıdır?

18-Takım sözleşmesi nedir ve nasıl yapılmalıdır?

19-Belirsiz süreli iş sözleşmesi nasıl fesh edilir ve hangi süreler sonunda iş sözleşmesi fesh edilmiş sayılır ve belirtilen bildirim sürelerine uymamanın sonuçları nelerdir?

20-İşveren İş sözleşmesinin feshini nasıl yapılmalıdır? Buna karşılık işçinin hakları nelerdir?

Other Questions Category

Kamulaştırma Hukuku

Taşıma Hukuku

Şirketler Hukuku

Eser - İnşaat Sözleşmesi

Tüketici Hukuku

Gayrimenkul Hukuku

Boşanma Hukuku

Kaçakçılık Hukuku

Kat Karşılığı İnşaat Hukuku

Kadastro Davaları

Önalım (ŞUFA) Davaları

Ortaklığın Giderilmesi Davalar

Kamulaştırmasız El Atma Hukuku