Soru: 78- İşverenim Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırı olarak yıllık ücretli iznimi kullandırmıyor idari para cezası uygulanır mı?
Cevap :
Cevap:Yıllık ücretli izin hakkını iş kanuna aykırı olarak bölen veya izin ücretini kanuna aykırı olarak ödeyen veya eksik ödeyen veya hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen veya kanuna aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandıran işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir. (İş Kanunu 103.Madde)
